面对新形势、新经济、新常态，人力资源需重新定位人力资源运营管理的价值，借助于数字化技术、数字化运营的思维，通过“制度流程化、流程表单化、表单信息化”的方式将人力资源运营管理的方方面面落实到人力资源管理系统中。但是，寻找一个能实现各种不同类型人力资源流程自动化并尽可能降低成本的系统才是真正的挑战。
灯塔人力资源管理系统正是您的理想选择。只需一次投资，就能得到一个利用现有系统中的数据解决企业很多问题，而且无需编码就能把信息导入表单、工作流和报表，用来创建适用整个企业的HR流程定制化解决方案。接下来，我们来看一下该系统适用于哪些场景：
1、减员劳务派遣：减员劳务派遣过程中需要涉及到社保代缴、公积金代缴、工资代发，同时还有客户合同的一些问题，购买灯塔人力资源可以完美解决此类业务。
2、社保代办代缴：社保代办代缴在工作中主要办理养老、医疗、工伤、失业的相关业务，选购社保模块可以作为工作的主要支撑，外加招聘模块、公积金模块、财务模块、合同模块来进行工作。
3、公积金代缴：公积金代缴中主要使用公积金模块即可，选择公积金模块+基础模块+增值模块（合同模块、财务模块）可以支持我们的日常工作。
4、工资代发：工资代发仅需要工资模块、招聘模块、财务模块、合同模块来进行服务，就足以满足工作需要。财务模块、合同模块可以自由选择选配。
5、工伤保险代缴：单工伤保险代缴在实际使用中只需要缴纳工伤保险一类，所以仅需选择工伤保险、招聘模块、公积金模块、财务模块、合同模块即可。
灯塔人力资源管理系统借助“数字化+智能化”人力资源管理体系，建立系统服务生态圈，并通过全员参与，实现“一站式”人力资源业务处理，大大提高了运营效率，实现智慧决策。