『欧式早午餐制作学徒』
-男女不限
-年龄18-35岁
-需对西式厨房工作有热忱
-薪资3400-6000
-学习电器化厨房相关设备操作
-学习基本电器化厨房流程
-学习面包知识及食材处理知识
-学习早午餐制作
-学习甜品制作
-学习早午餐摆盘及甜品摆盘
-须配合早晚轮班、可能性加班以及排休
-须提供3个月内体检报告
『员工福利概述』
「干部以下」
-门市调店升迁机会(调店奖金200-500元)
-每餐有30元餐食补助可吃店内餐点,另有一杯免费饮品,每天补助价值约50-100元
-月休4天
「干部以上」
-绩效提成奖金
-营业绩效分红
-每年健康检查补助
-工龄奖金(每年+200,上限+2000)
-工龄特休(每年+1天,上限+4天)
-住宿租房补住(每年+100,上限+1,000)
-门市转总部升迁机会(门市转内勤或外务)
-未来参与总部品牌拓展机会
『升迁管理办法及基本底薪结构』
-实习生培训:15元/hr(2周-3个月)
-新进全职:3,400元(实习考核通过)
-高级全职:3,800元(高级考核通过)
-门店干部:4,300元(干部考核通过)
-门店副理:5,000起(副理考核通过)
-门店经理:7,000起(经理考核通过)
「以上为底薪+补助,额外奖金另计」
-男女不限
-年龄18-35岁
-需对西式厨房工作有热忱
-薪资3400-6000
-学习电器化厨房相关设备操作
-学习基本电器化厨房流程
-学习面包知识及食材处理知识
-学习早午餐制作
-学习甜品制作
-学习早午餐摆盘及甜品摆盘
-须配合早晚轮班、可能性加班以及排休
-须提供3个月内体检报告
『员工福利概述』
「干部以下」
-门市调店升迁机会(调店奖金200-500元)
-每餐有30元餐食补助可吃店内餐点,另有一杯免费饮品,每天补助价值约50-100元
-月休4天
「干部以上」
-绩效提成奖金
-营业绩效分红
-每年健康检查补助
-工龄奖金(每年+200,上限+2000)
-工龄特休(每年+1天,上限+4天)
-住宿租房补住(每年+100,上限+1,000)
-门市转总部升迁机会(门市转内勤或外务)
-未来参与总部品牌拓展机会
『升迁管理办法及基本底薪结构』
-实习生培训:15元/hr(2周-3个月)
-新进全职:3,400元(实习考核通过)
-高级全职:3,800元(高级考核通过)
-门店干部:4,300元(干部考核通过)
-门店副理:5,000起(副理考核通过)
-门店经理:7,000起(经理考核通过)
「以上为底薪+补助,额外奖金另计」