四是强化业务与平台融合性，培养智慧养老人才，全面保障人才供给。加强养老服务从业人员的信息化能力培训，培养既熟知一线养老服务业务又具有互联网平台管理思维的复合型智慧养老服务人才。充分发挥高等院校和培训机构的资源优势，建立多层次多维度的智慧养老服务人才培养机制。营造和谐友好的工作氛围，落实人才补贴政策，推行职称晋升分类评审，建立对全市智慧养老服务人才精神和物质并重的长效激励机制。构建涵盖住房、养老、户籍、社保和财政等全方位的 智慧养老服务人才 的社会保障体系。
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