今年以来，北京多个地区都促织类似的招聘活动。这些招聘活动根据不同要求，其针对的人群并不相同，但都能满足部分特定人群需求。比如“成就梦想 职等你来”失业人员专场招聘会，比如之前在通州举办的针对当地农村人口的招聘会就是如此。另外不久前北京还特意组织了退役军人与军人家属招聘专场，有效做好了“双拥”工作。另外北京不久前还针对残疾人举办了招聘专场，也针对困难家庭大学毕业生组织了招聘专场等等。这些招聘活动，在现场都有大量求职者签订了就业意向书。从这里可以看出，在今年北京通过各种方式，针对不同人群，组织了多种不同的招牌活动，只为更好地满足这些特殊人群需求，尽可地帮助这些特殊人群。这样的精细化招聘专场，是明显的问需于民，是明显的采取精细化服务，能够更好地做好为民服务活动。
从这里可以看出，在推进为群众办实事过程中，需要不断贴近人民群众基础，去不断的做好问需于民管理，才能让为民服务更有效率，让人民群众更满意。从去年疫情开始，保就业成为最大的民生。所以从去年到今年，管理部门一直采取各种专项措施。除了提供这样的招牌专场，为用工单位和求职者搭建平台外，管理部门还以补贴方式来大力鼓励用人企业多提供工作岗位，最少不要裁员。这样的补贴性鼓励，能够从源头上增加岗位供给。这样的补贴性鼓励，作用十分明显。只是作为普通市民，可能对此了解不多。也因此，说明管理部门不仅问需于民，也毫不“留名”，只想为人民群众做好更多暖心服务。在这个过程中，北京各职能部门与用人企业，会为求职者提供就近服务。这一点也十分人性化。因为就近就业，确实可以提升求职者的幸福感，这样不仅上班方便，而且可以更好地照顾家人。
用人单位提供的工作岗位不仅很具针对性，而且要求不高，这也是类似的招聘专场特色，就像这次韩村河镇总共提供了城市公共服务岗、综合岗，以及造价员、安全员等两千多个工作岗位，而冬天进入招牌会场的失业人员1200余人，这工作岗位明显比求职者多，而且在当天达成初步就业意向者有1044人。这也说明，这样的线下的招牌专场，在招牌时“诚意”十足，是确实在真心招人。这样自然也会让这些失业人员受益明显。毕竟基本上只要你愿意努力，自身要求不高，就可以找到一份还不错的工作。这也是因为，在职能部门的管理下，将这样的招聘活动当作重要的民生服务。这样能够更好地提升与落实企业的社会责任感。从这里也可以看出，这样的招聘活动是在真正的一心为民，是在真正的为群众办实事，
从这里可以看出，在推进为群众办实事过程中，需要不断贴近人民群众基础，去不断的做好问需于民管理，才能让为民服务更有效率，让人民群众更满意。从去年疫情开始，保就业成为最大的民生。所以从去年到今年，管理部门一直采取各种专项措施。除了提供这样的招牌专场，为用工单位和求职者搭建平台外，管理部门还以补贴方式来大力鼓励用人企业多提供工作岗位，最少不要裁员。这样的补贴性鼓励，能够从源头上增加岗位供给。这样的补贴性鼓励，作用十分明显。只是作为普通市民，可能对此了解不多。也因此，说明管理部门不仅问需于民，也毫不“留名”，只想为人民群众做好更多暖心服务。在这个过程中，北京各职能部门与用人企业，会为求职者提供就近服务。这一点也十分人性化。因为就近就业，确实可以提升求职者的幸福感，这样不仅上班方便，而且可以更好地照顾家人。
用人单位提供的工作岗位不仅很具针对性，而且要求不高，这也是类似的招聘专场特色，就像这次韩村河镇总共提供了城市公共服务岗、综合岗，以及造价员、安全员等两千多个工作岗位，而冬天进入招牌会场的失业人员1200余人，这工作岗位明显比求职者多，而且在当天达成初步就业意向者有1044人。这也说明，这样的线下的招牌专场，在招牌时“诚意”十足，是确实在真心招人。这样自然也会让这些失业人员受益明显。毕竟基本上只要你愿意努力，自身要求不高，就可以找到一份还不错的工作。这也是因为，在职能部门的管理下，将这样的招聘活动当作重要的民生服务。这样能够更好地提升与落实企业的社会责任感。从这里也可以看出，这样的招聘活动是在真正的一心为民，是在真正的为群众办实事，
