职场遭遇领导打压，真的要联合同事打压回去吗？锦囊君不建议这样做。你不确定同事会不会中途倒戈，也不清楚惹恼了领导的后果。即使你打算报复领导后立马离职，没有领导的审批，公司还会不会为你开离职证明？如果被领导抓住把柄，背调又该怎么办？如果你遇到这种情况，锦囊君建议你这样做：
1、反省自我：是不是自己太高调得罪领导了？还是自己的举止侵害到了其他同事的利益？
2、观察领导：回想一下领导是什么时候开始针对自己的，领导是只针对自己还是对其他同事都这样？
3、分析原因：公司的绩效考核有没有变化？你能不能主动和领导沟通找到原因？
4、安分工作：只要一天不离职就要好好工作，别出错被领导抓住把柄。
5、寻求出路：到底是走还是留要想清楚了。决定走，最好和平说再见。想继续留在公司，你需要主动找领导问问情况，看看能不能和领导冰释前嫌。如果不行，你可以尝试申请调岗，为自己换一个领导。再者，你也可以寻找能和领导抗衡的其他领导/职位高一级的上司做靠山，静等时机，收集对方犯错的证据，让对方主动离职。
6、留好退路：即使很想留在公司，你也要做好最坏的打算，一边解决公司内的问题，一边在外面找下家。万一事情最后不好收场，赶紧离职。
职场中，如何与领导相处是一门大学问。我们既不能把领导当成普通的同事，也不能太捧着领导。记住以下几点：把握分寸感，别太迎合，也不能太疏远；不仅要维护领导的利益，也要兼顾领导的“面子”；学会服从，让领导看到你的忠心。