刚好发了一个帖 幸福机升级后的员工加班还有收益吗

1.关于加班的问题
算我求你们了，不要每天加班加到10级熔毁，可以吗？你们不无聊吗？现在逛下来一口一个十级熔毁，一口一个全五级。拜托，LOB点数不收钱，放心花，刚刷到一个第一天就把员工升到五级的人，花了将近三个小时，这些时间我都已经开了中央本部五六个五级了，这种完全是折磨自己的游戏方式你后面真的玩得下去吗？
总之，加班不是必要的，前期大部分的异想体三级员工完全处理得来，除非你接下来要核心抑制或者做任务时发现员工等级过低导致工作乏力，并且LOB点数不够用，那你可以选择在前一天加班生属来赶进度。

2.前期选择异想体的问题
前期选择异想体，除了某个紫色字体的骗子，随便选，只要认真看管理须知，没一个难管的。有人可能会问“那如果在没解锁信息的情况下，员工进行工作时死了怎么办？”，我的答案是，换一个工作选项让下一个员工进去工作，直到排出最优的那个工作选项为止，然后拿着这些能源解锁管理须知，认真阅读后重新开始这一天。

3.装备抗性问题
“这个抗性0.6，那个抗性1.0，是不是用这个装备更好啊？”这种问题也不是第一次见了，首先，脑叶公司的装备不能纯看面板，部分E.G.O有属于自己的特殊能力和攻击，并且，游戏内有等级压制（若只是一级只差，则没有压制情况）不同等级的异想体打在同一装备上的伤害不同，所以肯定是优先选择高等级的装备，如果后期这名穿上装备的员工时常出现这方面抗性上的问题，那么就可以考虑换一件在那方面抗性上更为优秀的装备了。

这寺豪德

折鸽铁德任怎麽硕画拿麽乖

插眼

好，又是问答帖，dd

屑乐柠发正经贴了，好耶！

只齿

没记错的话一级之差也是有差别的……

这是怎么回事

现在c结局还得全图鉴吗

请问想过构造部挑战，收了坏狼和红帽后期对难度有没有影响，不晓得这两后期连锁反应难不难管