百思买验厂目前较多地委托SGS公证行，包括社会责任验厂和反恐验厂。其中社会责任验厂结果分为A/B/C/D四个等级，只有分数达到B或者A等级，同时没有严重的违反项才算通过。
百思买也是EICC成员，致力于推行EICC标准，在2012年年中之后，将会要求公正执行EICC标准。
百思买bestbuy作为全球最大也是最富盛誉的零售企业之一，主营消费电子、家居办公用品、电器、娱乐软件及其相关服务。
百思买要求供应商：
1.遵纪守法
供应商必须遵守所在国家或地区所有有关的法律法规，包括但不限于所在国家有关劳工和雇佣方面的法律以及任何适用的美国法律。特别要强调的是，供应商应遵守所在国家有关生产和分销过程中涉及的产品涉及、生产、包装、标识和进口法律法规的要求。
2.行为守则
期望供应商能遵守以下规定的基本劳工和人权标准。本标准包含了FLA工作场所行为守则的要求，而FLA工作场所行为守则是基于国际劳工组织的核心劳工标准制定的。以下要参考的法律包括所有符合有关当地法律要求的法规。
不使用强迫劳工
不使用童工
不得骚扰或虐待
不歧视
健康安全
自由结社和集体谈判
工资和福利
工作时间
加班报酬
3.关注环境
百思买bestbuy期望供应商在营运时能尊重环境。供应商在所有营运当中必须遵守当地环境法律法规的要求。鼓励供应商基于ISO14000系列标准的要求建立和维持一套有效的环境管理体系。
4.安全要求
供应商应有书面安全政策规定如下几个方面的要求：
实体安全：所有建筑物应使用能抵制非法进入和防范外部入侵的材料建造。
门禁控制：禁止在没有获取授权的情况下进入船务、装卸货区域。
程序安全：收货和出货程序应包括避免任何合法或非法物料的混入、调包或丢失。
人员安全：
安全培训与警觉意识：
危机意识：安全人员应建立和维护危机意识计划以识别和提高对恐怖分子和违禁品走私分子在外向型供应链各个环节制造威胁的警觉性。该计划应包括以定期简报和发放备忘录的方式向员工展示走私趋势、破获的案件以及物流链路线或区域恐怖分子的信息等
百思买的社会责任验厂共有人权、反恐两方面。
BestBuy人权验厂清单
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、政府有关当地最低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录
工厂的反恐手册/反恐程序
反恐安全组织架构图/反恐主管授权书
保安手册/条例/保安人员出勤记录/外来人员-车辆的进出控制程序
员工签署的安全操守文件/及反恐方面的培训记录/限制员工进入公司敏感区域程序
招聘程序中是否包括面谈、背景调查等身份确认程序
货物进出管理、预防不明物料介入程序/准确运输信息维护程序
货物检查程序/包裹、快递及货物处理程序
突发安全事件处理程序/盘查未经许可的/或无识别人员试图进入公司程序
货柜、卡车、货运车检查程序/检查货柜完整性及封条可性程序/
装柜控制程序/货柜、货车封条程序验证/防止非授权人员进入货柜或货柜区域程序
信息安全程序/反恐风险评估程序/雇员身份识别及进出权限控制程序
外来人员进出及检查记录/车辆进出及检查记录/货柜检查记录
内/外部钥匙控制记录/例行安全检查/巡查记录/闭路电视资料记录
货物进出记录/货物多数/少数问题登记、调查及处理记录/货物、包裹记录
物料/产品出入仓记录/运输记录、报关单
安全事件/事故登记、报告及处理记录/反恐内部审核及记录
同物料、产品供应商和服务提供商签署的反恐协议
服务提供商清单及供应商反恐协议/对服务提供商的反恐评审记录
反恐知识及意识培训记录/识别假文件及电脑信息安全培训记录。
详情请咨询 李 138（1250）1407
百思买也是EICC成员，致力于推行EICC标准，在2012年年中之后，将会要求公正执行EICC标准。
百思买bestbuy作为全球最大也是最富盛誉的零售企业之一，主营消费电子、家居办公用品、电器、娱乐软件及其相关服务。
百思买要求供应商：
1.遵纪守法
供应商必须遵守所在国家或地区所有有关的法律法规，包括但不限于所在国家有关劳工和雇佣方面的法律以及任何适用的美国法律。特别要强调的是，供应商应遵守所在国家有关生产和分销过程中涉及的产品涉及、生产、包装、标识和进口法律法规的要求。
2.行为守则
期望供应商能遵守以下规定的基本劳工和人权标准。本标准包含了FLA工作场所行为守则的要求，而FLA工作场所行为守则是基于国际劳工组织的核心劳工标准制定的。以下要参考的法律包括所有符合有关当地法律要求的法规。
不使用强迫劳工
不使用童工
不得骚扰或虐待
不歧视
健康安全
自由结社和集体谈判
工资和福利
工作时间
加班报酬
3.关注环境
百思买bestbuy期望供应商在营运时能尊重环境。供应商在所有营运当中必须遵守当地环境法律法规的要求。鼓励供应商基于ISO14000系列标准的要求建立和维持一套有效的环境管理体系。
4.安全要求
供应商应有书面安全政策规定如下几个方面的要求：
实体安全：所有建筑物应使用能抵制非法进入和防范外部入侵的材料建造。
门禁控制：禁止在没有获取授权的情况下进入船务、装卸货区域。
程序安全：收货和出货程序应包括避免任何合法或非法物料的混入、调包或丢失。
人员安全：
安全培训与警觉意识：
危机意识：安全人员应建立和维护危机意识计划以识别和提高对恐怖分子和违禁品走私分子在外向型供应链各个环节制造威胁的警觉性。该计划应包括以定期简报和发放备忘录的方式向员工展示走私趋势、破获的案件以及物流链路线或区域恐怖分子的信息等
百思买的社会责任验厂共有人权、反恐两方面。
BestBuy人权验厂清单
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、政府有关当地最低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录
工厂的反恐手册/反恐程序
反恐安全组织架构图/反恐主管授权书
保安手册/条例/保安人员出勤记录/外来人员-车辆的进出控制程序
员工签署的安全操守文件/及反恐方面的培训记录/限制员工进入公司敏感区域程序
招聘程序中是否包括面谈、背景调查等身份确认程序
货物进出管理、预防不明物料介入程序/准确运输信息维护程序
货物检查程序/包裹、快递及货物处理程序
突发安全事件处理程序/盘查未经许可的/或无识别人员试图进入公司程序
货柜、卡车、货运车检查程序/检查货柜完整性及封条可性程序/
装柜控制程序/货柜、货车封条程序验证/防止非授权人员进入货柜或货柜区域程序
信息安全程序/反恐风险评估程序/雇员身份识别及进出权限控制程序
外来人员进出及检查记录/车辆进出及检查记录/货柜检查记录
内/外部钥匙控制记录/例行安全检查/巡查记录/闭路电视资料记录
货物进出记录/货物多数/少数问题登记、调查及处理记录/货物、包裹记录
物料/产品出入仓记录/运输记录、报关单
安全事件/事故登记、报告及处理记录/反恐内部审核及记录
同物料、产品供应商和服务提供商签署的反恐协议
服务提供商清单及供应商反恐协议/对服务提供商的反恐评审记录
反恐知识及意识培训记录/识别假文件及电脑信息安全培训记录。
详情请咨询 李 138（1250）1407
