很多求职者找工作时都是漫无目的的投简历，尤其是刚步入职场的年轻人，找工作没有一个清晰明确的目标，不知道自己适合什么岗位，然后投简历就广撒网，如果收不到招聘企业的回复，就会很焦虑。

例如有的求职者在自己的简历里写了很多求职意向，有行政、总经理助理、运营、直播等不同类型的岗位，即使求职者对这些岗位都感兴趣，但从企业的角度来看，求职者有那么多想从事的岗位，那他到底擅长什么？他是否能在这个岗位长期发展呢？这就会让企业对求职者的能力产生质疑。还有的求职者两种类型的工作都做过，例如求职者有过产品经理的工作经历，也有过运营的工作经历，投简历时既想投产品的岗位，也想投运营的岗位。

那遇到以上情况，求职者该如何确定自己的职业目标呢？

首先可以根据自己的性格来选择，如果求职者沟通能力比较强，就可以选择直播、策划、销售、公关等岗位；如果自己做事比较细心，整理规划能力比较强，那就可以选择文员、行政、总经理助理等岗位。

其次，可以根据岗位类型来选择。不同的岗位有不同的发展方向，例如产品经理需要具备较强的逻辑思维能力和强烈的好奇心，能够快速了解用户需求，在使用一些产品时，有自己的想法和思考，觉得这款产品有哪个地方需要改进，喜欢站在用户的视角看问题，那么就可以选择产品经理这一个岗位。而运营需要具备用户思维，需要有活动策划和文案写作的能力，在策划方案上有好的创意和电子，那就适合做运营岗位。

投简历无目标，可以根据自身与岗位的特点综合来考虑，再做选择。最后想在天津找工作的朋友们，分享给你们一个新的找工作小程序—天津直聘网，这个平台主要针对天津地区的求职者，每天更新最新的天津招聘信息，而且它还有自己的招聘网站和公众号，是个不错的天津招聘网，祝大家都能拿到心仪的offer！