-、艾多美模式框架1；艾多美是典型的双轨制模式。每个人只有两条线（A线/B线），例如：你己经推荐了A和B两个会员，如果你又推荐第三个会员，那么你可以放在A会员或者B会员下面，如果放在A会员下面，就是A1会员，如果放在B会员下面，就是B1会员，您继续推荐第四个会员、第五个会员、第六个会员…排线方式都是如此，这样一来，你在发展的同时，你下面的会员也在推广，久而久之，你就形成了两条线（A线/B线），如图所示，当然我自己的架构，为了让新人更好更简洁的理解，同时为了让老会员更有积极性，统规定，你自己推荐的第三个会员开始，统一放在A线，以此类推就是A1、A2、A3..…，这样以来，每个新会员，只需要排一条线就可以。
2；会员注册免费制。每个成为了艾多美会员或首经营者都是免费入场，类似我们下载了淘宝或京。东APP,提交资料，注册1D一样，购物快递到家，非常方便，缺啥买啥，没有任何约束，如果你想成为经营者，你只需要去分享分享就可以。3；无每月重购要求。艾多美一开始就将超市、大卖场、电商作为竞争对象，他们有的特色，艾多美全部都有，购物无压力。4；省心。绝对的品质、绝对的价格，大众精品战略。已开放的国家及地区，支持30天内使用不满意无理由退货。5;业绩不归零制。每个人都有两个市场，当没有到达领取奖金标准时，业绩永远保留，什么时候达到，什么时候领走，什么时候清零。6；封顶制。艾多美设有7个级别，由低往高分别是营销经理、高级营销经理资深营销经理、营销总监、高级营销总监、资深营销总监、环宇CEO。当你达到环宇CEO时，无论你的业绩怎么无限大，收入都会固定不变。7;全球连线。比如你的两个市场里面有会员认识外国
人，也可以让外国人注册会员，如果外国人去推广，也都属于的你的市场。8；继承制。在你达到定的级别时，可以把艾多美集成给你的配偶、子女等人。
二、奖金分配制度艾多美设有四大奖项，分别是：推广服务报酬 （消费奖）、领导贡献奖全球分红、职级成就奖、服务中心补贴。1;推广服务报酬。当你的两个市场（A市场/B市场）每天消费额达到大约3000dao时，你个人消费累计达到100dao时，你就可以领取15Odao/天的推广服务报酬。其中个人消费是累计至100dao，只要累计到100dao，后面每天只要你两个市场分别达3000dao，你就可以领取100dao，如果两个市场没有达到300Odao例如：A市场2000dao，B市场3000dao，会自动顺延至第二天、第三天直至达到两个市场同时3000dao时，就可以领150dao。如图所示同样的道理，当你的两个市场分别达到3000dao， 你个人累计消费达到3000da0时，你可以领取450da0/天。后面随着你的团队和个人消费额逐渐增长，如图所示也会逐渐增长。2；领导贡献奖。当你的两个市场在15天内销售额分别累计达到25000da0时，你就会有领导贡献奖，你就是合格的营销经理，公司拿出15天内全球营销额的10%平均分给全球所有的营销经理，大约5k-6k之间。后面级别如图所示以此类推。3；职级成就奖。比如：但你达到营销经理级别时，艾多美一次性奖励给你价值1500dao的产品。后面级别如图所示以此类推。关于第四大奖项-服务中心补贴，性奖励给你价值1500dao的产品。后面级别如图
所示以此类推。关于第四大奖项-服务中心补贴，每个开放的国家及地区，可能会不同，由于艾多美还没有正式上线，因此暂时不展开。经过我们系统估计核算，如果你的两个市场，分别有50个家庭(50人），假设每个家庭每月消费1500da0，那么你可以年入200k-300k之间，相当可观。综上所述，艾多美的制度及模式，不言而喻，处处体现了人性化、合理化、达到化。希望子阳的解析
对您有所帮助！ 达成级别后，公司总销售额的20%pV，按照会员等级平均分配给各级别会员;达成级别后，公司总销售额的20%pV，按照会员等级平均分配给各级别会员；销售大师 10%、钻级平均分配给各级别会员；销售大师 10%、钻石大师 5%、玫瑰大师 2%、星光大师1.2%、皇家大师1%、王冠大师0.5%、尊王大师0.3%这个是当会员资格达到 销售大师，钻石大师，沙龙大师以后才有的奖金计划，而要上销售大师，需要个人PV积累达到70万PV，而左右两边团队均达到250万以上，每月两次考核，一次能领取2800左右人民币。 这里要重点提一下，只有销售大师才有资格独享全球10%奖金的领取。以每月1-15日，16日-月底，上下考核周期，当月7日发放上月下周期奖金，22日发放当月上周期奖金。每个国家发放日有所不同，需要到官网详细确认。如果您感兴趣请联系17607537768😊让我们一起挣 💰💪
2；会员注册免费制。每个成为了艾多美会员或首经营者都是免费入场，类似我们下载了淘宝或京。东APP,提交资料，注册1D一样，购物快递到家，非常方便，缺啥买啥，没有任何约束，如果你想成为经营者，你只需要去分享分享就可以。3；无每月重购要求。艾多美一开始就将超市、大卖场、电商作为竞争对象，他们有的特色，艾多美全部都有，购物无压力。4；省心。绝对的品质、绝对的价格，大众精品战略。已开放的国家及地区，支持30天内使用不满意无理由退货。5;业绩不归零制。每个人都有两个市场，当没有到达领取奖金标准时，业绩永远保留，什么时候达到，什么时候领走，什么时候清零。6；封顶制。艾多美设有7个级别，由低往高分别是营销经理、高级营销经理资深营销经理、营销总监、高级营销总监、资深营销总监、环宇CEO。当你达到环宇CEO时，无论你的业绩怎么无限大，收入都会固定不变。7;全球连线。比如你的两个市场里面有会员认识外国
人，也可以让外国人注册会员，如果外国人去推广，也都属于的你的市场。8；继承制。在你达到定的级别时，可以把艾多美集成给你的配偶、子女等人。
二、奖金分配制度艾多美设有四大奖项，分别是：推广服务报酬 （消费奖）、领导贡献奖全球分红、职级成就奖、服务中心补贴。1;推广服务报酬。当你的两个市场（A市场/B市场）每天消费额达到大约3000dao时，你个人消费累计达到100dao时，你就可以领取15Odao/天的推广服务报酬。其中个人消费是累计至100dao，只要累计到100dao，后面每天只要你两个市场分别达3000dao，你就可以领取100dao，如果两个市场没有达到300Odao例如：A市场2000dao，B市场3000dao，会自动顺延至第二天、第三天直至达到两个市场同时3000dao时，就可以领150dao。如图所示同样的道理，当你的两个市场分别达到3000dao， 你个人累计消费达到3000da0时，你可以领取450da0/天。后面随着你的团队和个人消费额逐渐增长，如图所示也会逐渐增长。2；领导贡献奖。当你的两个市场在15天内销售额分别累计达到25000da0时，你就会有领导贡献奖，你就是合格的营销经理，公司拿出15天内全球营销额的10%平均分给全球所有的营销经理，大约5k-6k之间。后面级别如图所示以此类推。3；职级成就奖。比如：但你达到营销经理级别时，艾多美一次性奖励给你价值1500dao的产品。后面级别如图所示以此类推。关于第四大奖项-服务中心补贴，性奖励给你价值1500dao的产品。后面级别如图
所示以此类推。关于第四大奖项-服务中心补贴，每个开放的国家及地区，可能会不同，由于艾多美还没有正式上线，因此暂时不展开。经过我们系统估计核算，如果你的两个市场，分别有50个家庭(50人），假设每个家庭每月消费1500da0，那么你可以年入200k-300k之间，相当可观。综上所述，艾多美的制度及模式，不言而喻，处处体现了人性化、合理化、达到化。希望子阳的解析
对您有所帮助！ 达成级别后，公司总销售额的20%pV，按照会员等级平均分配给各级别会员;达成级别后，公司总销售额的20%pV，按照会员等级平均分配给各级别会员；销售大师 10%、钻级平均分配给各级别会员；销售大师 10%、钻石大师 5%、玫瑰大师 2%、星光大师1.2%、皇家大师1%、王冠大师0.5%、尊王大师0.3%这个是当会员资格达到 销售大师，钻石大师，沙龙大师以后才有的奖金计划，而要上销售大师，需要个人PV积累达到70万PV，而左右两边团队均达到250万以上，每月两次考核，一次能领取2800左右人民币。 这里要重点提一下，只有销售大师才有资格独享全球10%奖金的领取。以每月1-15日，16日-月底，上下考核周期，当月7日发放上月下周期奖金，22日发放当月上周期奖金。每个国家发放日有所不同，需要到官网详细确认。如果您感兴趣请联系17607537768😊让我们一起挣 💰💪
