各位老师好：
我工作地点在济南，工作7个月，通过了试用期。签合同（只有一份，公司收走）的是济南仪器公司，发的社保也是这家公司。但是boss应聘、入职填表、钉钉打卡记录，工资流水却是注册地为北京的化妆品公司。
两家公司的法人为同一人，员工也都在同一间办公室办公。员工总人数大约15人，从事仪器工作的只有2人，其余大部分均从事的化妆品方面的工作。
我的工作内容是网站开发，劳动合同填写的职位也是网站开发，实际工作内容也是网站开发，同时兼顾两家公司网站的SEO优化。工作时间7个月，三分之二为北京化妆品方面的工作，三分之一为仪器方面的工作。
社保是我转正后才给我缴纳的，前三个月没有缴纳。
由于受到公司的口头辞退，并存在言语上的攻击与排挤，我要求获得经济赔偿并补交前三个月社保，公司不同意，我则提出劳动仲裁，然后离开公司。
上述信息，有录音及微信聊天记录。钉钉打卡及其他信息均作截图保存。
请问各位老师，我这样的情况，能够获得怎样的赔偿？