首先新锐之星这个岗位肯定是纯纯牛马,每月工作时间有300小时以上,如果你学了个冷门天坑专业或者学校名气对你来说没有任何加成,手里实在没office又急于工作,这个牛马之星在薪资上还是还可以的。深圳的待遇,合同上写的税前7000+360饭补,14薪,其中基本工资5710,固定加班费1290,饭补360。保底一年,5天8小时工作制,每周工作40小时。 后续会有较大的变动,我会根据时间线来说明。如果你是本科一批及以上的应届生,我建议你趁现在还没毕业疯狂的投简历别来JDL。
说一说个人的情况,21届牛马之星,毕业于武汉一所三本,7月入职JDL华南深圳战区,22年3月离职。
新锐之星是一个职位,华南新锐之星有3个方向:仓储线、站点线、销售线,深圳没有仓储线,只有站点和销售。站点线的架构是JDL-华南大区-深圳战区-XX片区-XX营业部。
入职和军训
7月大伙到广州华南总部办理入职手续,当天就拉到佛山去搞军训。21届华南新锐是大概有500人,男女比例大概是7:1。前几天就是纯粹的军训,走方阵啥的,后面会有拓展活动和演讲。个人觉得有收获的项目是晚上把眼睛蒙住和队友一起在荒野里走,这里需要无条件的信任队友,还有几百人一起搭人梯在没有任何工具的情况下爬5米多高的墙,危险系数很高,队友们都在下面用手托着,怕爬墙的人摔下来。再就是演讲,讲什么企业文化,中间有个人站起来当众问这就是京东的企业文化吗?然后run了。最后一天军训汇演给领导看后就结束回各自的战区,军训期间的饭菜还是很顶的,每餐都是吃席。在军训阶段就run了几个。
营业部轮岗期(新锐之星不占编制)
到深圳战区前,公司会让大伙自己选择营业部,一般会选择离家近或者熟悉的地方。公司会在交通便利的地方临时租公寓安置没有住所的新锐,防止住到员工宿舍后直接跑路。军训回来后休假两天修整一下,星期一到深圳战区报道,站点线和销售线大概150号人。大家根据各自的片区分开坐,后面介绍新锐之星站点线前三个月在营业部轮岗,三个月后到战区述职定岗,未来三年战区会重点关注,培养。还有一个华南理工的硕士(卓越之星)来讲自己怎么轮岗怎么一步步到战区负责揽收的。一个去年的新锐之星也讲了下自己怎么走过来到公司当职能的。
最后大伙的资料投放在大屏幕上,里面居然有东北大学(985),还一个211的,几个深圳大学的,不知道是怎么招进来的。下午片区里来人接各自营业部的人回片区,到各自的站点轮岗。
站点的架构是负责人-助理-仓管,站点是欢迎新锐的,毕竟多了一个干活的人,新锐到了站点,站点会教你全部东西,尽心尽力的培养你,你差不多可以一个人上班后,他们就可以休息了。
工作内容和休息
早晨7点到岗,安排快递员卸车,站点验货,对破损货物报备,避免赔钱,把早上快递员带回来的货扫描装车发走。9-10点督促快递员收货出班,把错站的货物返调度,上片区的会。12点次晨达跟进,中午的车来了,安排卸货,站点验货,报备破损。15点派件履约跟进,售后取件跟进。16点下午的车来了,安排卸货,站点验货,报备破损。19点把白天快递员带回来的货装车发走。20点特快送跟进,21点派件履约跟进,售后取件跟进。21:30把快递员晚上带回来的货装车发走。21:30以后处理没搞完的事,对站点未闭环货物进行盘点,一般22点左右可以搞完。还有一个小时时效的C2C订单,两个小时时效的抖音揽收订单,片区会不停地发Excel表格催你跟进。每天要处理工单,一个小时内解决客服发给你的催单、破损、丢失的问题;处理判责,及时定责赔钱给公司。快递员有问题就会来找你;片区数据不好也会来找你;客户售后送货上门也是你来打包。
营业部一般情况下是早上7点到晚上22点。
双十一期间是24小时运转的。一般来说是分班制,我在的营业部早班是7-19点;中班是9-20点;晚班是12-22点。中午没有吃饭时间,自己点外卖坐在工位上有空闲就吃。休息的话是人员充足的情况下每周休息一天,轮流休息,我周末从来没有休息过,是周一到周五挑一天休息。法定节假日是这么安排的,战区会有一笔固定的薪资支付加班费,每个站点会有限额,上报加班后才会有加班费,加班费是你的基础工资的倍数。
如果你所在的站点有2个名额,实际上有30个人上班,那就是2个人加班,28个人自愿上班。
轮岗中期学习
其实大伙轮了几天以后,就有一部分人run了。run的人数超过预期以后,战区召开了一次轮岗中期学习,找了华南的一个职位比较高的HR来搞演讲,还有几个战区的高管解答问题。HR给我们的饼是你需要用几年当深圳战区的负责人。大老板也出来稳住军心,留下来的人都是管理人才,定岗全部定到运作主管。![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=e876c6a6f4773912c4268569c8188675/5ccbb2fb43166d22513f958f1b2309f79052d215.jpg?tbpicau=2024-09-17-05_790f837ebf8521c2e05ef44ddf968d71)
说一说个人的情况,21届牛马之星,毕业于武汉一所三本,7月入职JDL华南深圳战区,22年3月离职。
新锐之星是一个职位,华南新锐之星有3个方向:仓储线、站点线、销售线,深圳没有仓储线,只有站点和销售。站点线的架构是JDL-华南大区-深圳战区-XX片区-XX营业部。
入职和军训
7月大伙到广州华南总部办理入职手续,当天就拉到佛山去搞军训。21届华南新锐是大概有500人,男女比例大概是7:1。前几天就是纯粹的军训,走方阵啥的,后面会有拓展活动和演讲。个人觉得有收获的项目是晚上把眼睛蒙住和队友一起在荒野里走,这里需要无条件的信任队友,还有几百人一起搭人梯在没有任何工具的情况下爬5米多高的墙,危险系数很高,队友们都在下面用手托着,怕爬墙的人摔下来。再就是演讲,讲什么企业文化,中间有个人站起来当众问这就是京东的企业文化吗?然后run了。最后一天军训汇演给领导看后就结束回各自的战区,军训期间的饭菜还是很顶的,每餐都是吃席。在军训阶段就run了几个。
营业部轮岗期(新锐之星不占编制)
到深圳战区前,公司会让大伙自己选择营业部,一般会选择离家近或者熟悉的地方。公司会在交通便利的地方临时租公寓安置没有住所的新锐,防止住到员工宿舍后直接跑路。军训回来后休假两天修整一下,星期一到深圳战区报道,站点线和销售线大概150号人。大家根据各自的片区分开坐,后面介绍新锐之星站点线前三个月在营业部轮岗,三个月后到战区述职定岗,未来三年战区会重点关注,培养。还有一个华南理工的硕士(卓越之星)来讲自己怎么轮岗怎么一步步到战区负责揽收的。一个去年的新锐之星也讲了下自己怎么走过来到公司当职能的。
最后大伙的资料投放在大屏幕上,里面居然有东北大学(985),还一个211的,几个深圳大学的,不知道是怎么招进来的。下午片区里来人接各自营业部的人回片区,到各自的站点轮岗。
站点的架构是负责人-助理-仓管,站点是欢迎新锐的,毕竟多了一个干活的人,新锐到了站点,站点会教你全部东西,尽心尽力的培养你,你差不多可以一个人上班后,他们就可以休息了。
工作内容和休息
早晨7点到岗,安排快递员卸车,站点验货,对破损货物报备,避免赔钱,把早上快递员带回来的货扫描装车发走。9-10点督促快递员收货出班,把错站的货物返调度,上片区的会。12点次晨达跟进,中午的车来了,安排卸货,站点验货,报备破损。15点派件履约跟进,售后取件跟进。16点下午的车来了,安排卸货,站点验货,报备破损。19点把白天快递员带回来的货装车发走。20点特快送跟进,21点派件履约跟进,售后取件跟进。21:30把快递员晚上带回来的货装车发走。21:30以后处理没搞完的事,对站点未闭环货物进行盘点,一般22点左右可以搞完。还有一个小时时效的C2C订单,两个小时时效的抖音揽收订单,片区会不停地发Excel表格催你跟进。每天要处理工单,一个小时内解决客服发给你的催单、破损、丢失的问题;处理判责,及时定责赔钱给公司。快递员有问题就会来找你;片区数据不好也会来找你;客户售后送货上门也是你来打包。
营业部一般情况下是早上7点到晚上22点。
双十一期间是24小时运转的。一般来说是分班制,我在的营业部早班是7-19点;中班是9-20点;晚班是12-22点。中午没有吃饭时间,自己点外卖坐在工位上有空闲就吃。休息的话是人员充足的情况下每周休息一天,轮流休息,我周末从来没有休息过,是周一到周五挑一天休息。法定节假日是这么安排的,战区会有一笔固定的薪资支付加班费,每个站点会有限额,上报加班后才会有加班费,加班费是你的基础工资的倍数。
如果你所在的站点有2个名额,实际上有30个人上班,那就是2个人加班,28个人自愿上班。
轮岗中期学习
其实大伙轮了几天以后,就有一部分人run了。run的人数超过预期以后,战区召开了一次轮岗中期学习,找了华南的一个职位比较高的HR来搞演讲,还有几个战区的高管解答问题。HR给我们的饼是你需要用几年当深圳战区的负责人。大老板也出来稳住军心,留下来的人都是管理人才,定岗全部定到运作主管。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=e876c6a6f4773912c4268569c8188675/5ccbb2fb43166d22513f958f1b2309f79052d215.jpg?tbpicau=2024-09-17-05_790f837ebf8521c2e05ef44ddf968d71)