没签劳动合同【劳动仲裁吧】

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工作六个月一直没签劳动合同，现在想离职，但是公司已买社保，不能立即走人，前几天去找人事部，他们要求我自己去做职业病体检才肯在离职书上签字

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IP属地:江西

来自Android客户端1楼2022-03-15 10:34回复

除约定的服务期未满外，员工辞职无需单位同意。

IP属地:上海

来自Android客户端2楼2022-03-15 10:48

2024-09-15 12:47广告

提前一个月就可以。对从事接触职业病危害的劳动者，进行岗前中后职业病体检属于公司法定义务费用由范围承担。。。另外没有签合同，可以向公司主张五个月的双倍工资的差额。。。看你要不要去仲裁。如果本身也不想仲裁，也可以拿这一点做筹码跟人事谈

IP属地:广东

来自Android客户端3楼2022-03-15 15:18

提交离职申请30天了，就可以自动离职了

来自Android客户端4楼2022-03-15 15:56

自事实劳动关系开始一个月内没有签劳动合同的，一个月后的工资你可以申请双倍

IP属地:河北

来自Android客户端5楼2022-03-15 23:06

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