2018年第一批社招文职，合同三年。第三年的时候由于维护文职群体的合法权益得罪了领导，被穿小鞋，年底给评了个“基本称职”。加上前两年的两次“称职"，单位就强行定为聘期考核不合格，然后解聘，还不给任何书面材料，口头解聘。
文职人员聘用合同管理暂行规定第二十条规定“文职人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：情形（二），聘期内2次年度考核不称职，或者聘期考核不合格的；”根据规定，聘期内2年称职、1年基本称职，并非“可以解除聘用合同”的情形，但单位以这个不符合解聘的条件（年度考核2年称职1年基本称职），推出一个可以解聘的结论（聘期不合格）。