5月17日【富士康IDSBG派遣工】员工政策：同工同酬➕小时补贴在职30天同工同酬+6元/小时在职60天同工同酬+6元/小时在职90天同工同酬+6元/小时在职120天同工同酬+6元/小时在职150天同工同酬+6元/小时+1500元工时补贴发放条件：每30天为一个周期，期间缺勤时数不超过16小时提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担，富士康直接罚款80000元/人。备注：1、不足70工时离职无费用。2、结费用利润部分均需要开票（特别注意：均需开票，专普票均可，不补不扣，不开票扣3个税点要求：1.身体健康无传染疾病，体内不带金属。2.体检费自理50元，照相费免费，宿舍押金20元。3.提供吃住（住扣110元/月，吃多少扣多少）4.根据员工意愿购买社保。