某物业成都翡翠城项目两位项目经理多次无端恶意投诉到成都公司招采部门，在一次由片总主持召开的沟通会议上，两位经理言辞针对性非常强烈。我在会上就7月17日业主空调漏水事件引发的前因后果进行阐述（有相关微信截图已提交华润成都公司招采部门）就没有把我们和甲方当成是甲乙方关系，而给我的感觉就像是主仆关系，随意挑剔、指责，就因为群里回复一句话竟然引来群起而攻之的现象，就是你们当经理造成的‘上梁✘✘下梁✘”的结果。话语还没结束，123期项目经理突然站起，猛的一巴掌拍到桌子上（笔记本都跳起来了），同时破口大骂“✘✘✘，老子当了八九年经理 ......”(我当时一气之下也拍了一下桌子，质问他啥子素质？他还在不停的骂，我就说把像录起）接下来片区总经理和工程外包方总经理制止了事态的升级。在此，我想问问华润那么一个响当当的红色企业，层层体系都非常完善的上市公司，怎么能有无视项目安全风险，且素质如此低劣的项目经理？ 这件事当天我就投诉到华润物业成都公司总部，但是由招采部门组织了一次约谈沟通过后就不了了之。请问华润的内部管理就是如此吗？#华润万家#