有什么方法可以改变现状消除或者抑制企业压榨员工现象？
企业遵守劳动法，员工做自己专业内的事情不再身兼多职(单指普通员工不指合伙人)，基本的社保，节奏放缓给项目更多时间打磨让技术人员有时间学习研究新技术让设计人员有时间思考设计，且！让工作者能有“生活”。