灵活用工，财务与HR需要了解一下？

01用工问题
①灵活用工丰富了用工形式，缓解企业招工难、用工难难题；
②灵活用工模式下，企业解聘员工无需支付赔偿，有效降低用工风险；
③企业有充足时间确认员工是否匹配岗位，降低用工失误带来的隐性风险；
④灵活用工在企业与员工间直接建立合作关系的模式，最大程度上激发劳动者工作积极性。