“科技是第一生产力，人才是发展的首要资源。”人才是实现国家富强、民族振兴的第一要素，踏上新征程，让八桂大地壮起来、美起来、凝心聚力建设新时代壮美广西，核心是要更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。我们要加强忧患意识，加强对人才的自我培育，加强人才资源的竞争优势，在新的形势下，制订并落实好新的人才强桂战略。
全方位培养人才。人才工作，基础在培养，难点也在培养。只有将人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重点工作布局紧密配合，科学编制人才培养规划，才能让人才与地方产业“同频共振”，与区域经济发展“相融相促”。我们要因地制宜，构建适宜本地人才发展的培养体系，开展“点餐式”培训，对各类人才进行有针对性的培养，缺什么培训什么，分阶段、分等级、分区域、分时间系统科学培训规划。
拓宽渠道、多方式引进人才。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。面对新时代严峻的竞争形势，要打破各种不利于人才引进的各种条条框框的约束，拓宽渠道、多方式引进人才，建立健全一支专门实用人才队伍。通过企业、学校专业对招、充分吸收和培养有知识有文化的本土人才，鼓励外出能人返乡发展等多种方式，拓宽引进渠道，真正做到多渠道、多方式引进人才。同时提供“线上+线下”的全方位服务。要进步解放思想，健全人才激励政策，大力宣传和奖励人才在各领域所取得的重大成果，进一步在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
多举措用好人才。要坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分释放人才的“第一资源”活力，发挥各类人才的作用，让各类人才进得来、留得住、用得好，让他们在关键时刻勇于担当作为、创新创造。加强资源整合、工作融合、力量聚合，为青年人才创业就业、安居乐业提供贴心服务，提升在桂人才聚集度、活跃度、贡献度，为广西经济社会实现高质量发展贡献青春力量
全方位培养人才。人才工作，基础在培养，难点也在培养。只有将人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重点工作布局紧密配合，科学编制人才培养规划，才能让人才与地方产业“同频共振”，与区域经济发展“相融相促”。我们要因地制宜，构建适宜本地人才发展的培养体系，开展“点餐式”培训，对各类人才进行有针对性的培养，缺什么培训什么，分阶段、分等级、分区域、分时间系统科学培训规划。
拓宽渠道、多方式引进人才。抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。面对新时代严峻的竞争形势，要打破各种不利于人才引进的各种条条框框的约束，拓宽渠道、多方式引进人才，建立健全一支专门实用人才队伍。通过企业、学校专业对招、充分吸收和培养有知识有文化的本土人才，鼓励外出能人返乡发展等多种方式，拓宽引进渠道，真正做到多渠道、多方式引进人才。同时提供“线上+线下”的全方位服务。要进步解放思想，健全人才激励政策，大力宣传和奖励人才在各领域所取得的重大成果，进一步在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
多举措用好人才。要坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分释放人才的“第一资源”活力，发挥各类人才的作用，让各类人才进得来、留得住、用得好，让他们在关键时刻勇于担当作为、创新创造。加强资源整合、工作融合、力量聚合，为青年人才创业就业、安居乐业提供贴心服务，提升在桂人才聚集度、活跃度、贡献度，为广西经济社会实现高质量发展贡献青春力量
