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上班11个月没签劳动合同 打算申请仲裁 公司反过来要起诉我

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目前上班11个月 一直未签劳动合同 上班有两次辱骂客户 老板打算反过来起诉我 这个会影响仲裁主张双倍工资吗
IP属地:广东1楼2022-10-06 20:18回复
    不影响你
    IP属地:广西来自Android客户端2楼2022-10-06 22:52
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      不影响
      IP属地:上海来自iPhone客户端4楼2022-10-07 00:16
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        完全没影响，因为没签署合同，这个漏洞完全是偏向工人的，你打官司准赢
        IP属地:江西来自Android客户端5楼2022-10-07 00:46
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          我想问一下 老板起诉你什么 起诉你不跟他签合同还是起诉你没给你双倍工资
          IP属地:广东6楼2022-10-07 08:43
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            双倍工资是双倍工资
            得罪客户 造成损失 你老板要举证才能起诉 然后也不影响你的仲裁结果
            IP属地:上海来自Android客户端7楼2022-10-07 10:17
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              你没签合同你老板还返敲诈你？
              IP属地:广东来自iPhone客户端8楼2022-10-07 10:47
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                互告
                IP属地:山东来自Android客户端10楼2022-10-07 21:22
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                  半点影响也没有
                  IP属地:山东来自Android客户端11楼2022-10-08 10:04
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                    两者没有任何关系。
                    IP属地:四川来自Android客户端13楼2022-10-08 13:59
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                      没有任何影响，劳动纠纷是劳动纠纷，民事纠纷是民事纠纷
                      IP属地:广东来自Android客户端14楼2022-10-08 15:12
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                        没签劳动合同，工作九个月，保留每月工资打卡凭证。老板要诉讼你，你又没和他签合同，他起诉个毛线。如果他期间恐吓你敲诈你，你还能保留证据，反打一耙
                        IP属地:广东来自Android客户端16楼2022-10-08 16:15
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                          直接打印证据仲裁，
                          IP属地:广东来自Android客户端17楼2022-10-08 16:19
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                            你老板怎么证明是因为你辱骂了客户导致公司损失呢？客户又怎么证明是因为你辱骂的原因才不和公司合作还是说因为公司原因才不和你公司合作所以你才骂的呢？
                            IP属地:广西来自Android客户端18楼2022-10-08 16:31
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