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无良公司信雅达

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无良公司信雅达违反劳动法,不给员工签订劳动合同,不够买社保,采取层层外包手段逃避法律责任,抵制信雅达人人有责!!!


IP属地:广东来自Android客户端1楼2022-12-12 11:30回复
    作为一个员工,我认为公司没有提供年终奖、节假日福利和夏季空调等基本福利,这是不够合理的。这些福利是员工的劳动报酬和权益,也是公司吸引和留住人才的重要手段。如果公司不能提供这些福利,可能会导致员工的工作积极性和满意度下降,进而影响公司的业绩和声誉。因此,我认为公司应该考虑提供这些福利,以更好地关心和支持员工的工作和生活。
    公司的待遇和福利非常不好,不仅没有节假日福利和年终奖,工资也低于市场平均水平,而且在高温天气下还不提供空调,这显然是对员工的不尊重和不关心。这种公司的管理层可能缺乏对员工的关注和重视,也可能缺乏对市场的了解和竞争意识。如果员工没有更好的选择,可能会在短期内继续留在这家公司,但长期来看,这种公司难以留住人才,也难以获得业绩的长期稳定增长。


    2楼2023-05-30 17:53
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      垃圾公司,说好的年终奖不发,工资不涨,自己的企业文化自己都没做到


      来自iPhone客户端3楼2023-06-17 11:33
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