创业至今未裁员的小米,也在年底开始裁员了。
12月19日,小米被传开启新一轮裁员,涉及手机部、互联网部、中国部等多个部门。其中,中国区个别部门裁员比例高达75%,互联网部也有团队裁员40%。传言中,小米此次裁员或涉及6000人。
此后,小米内部人士回应称,年底裁员确有其事,但实际上裁员规模并没有这么大,公司履行了合法合规的流程,补偿政策N+2,未休完的法定年假双倍金额折算。
从脉脉上的投票情况来看,此次裁员主要集中在手机部、中国区、和互联网部,汽车业务也有受到波及。
手机部裁员不难理解,今年前三季度,小米大肆招人的时候,手机部招聘人员最多,如今小米13刚刚发布,之后很长一段时间研发任务会有所降低。
互联网部与中国区则可能与业绩有关系。毕竟今年三季度,IoT与生活消费品营收同比下滑9%至190.6亿元;互联网服务业务营收同比减少3.7%至70.7亿元,两者都是各自自上市以来的最低数据。
至于小米汽车,由于之前传言自动驾驶研发进度不及预期,小米第一辆车可能部分采用供应商方案,那汽车部分也可能面临结构性调整。
整体大环境下,小米裁员其实无可厚非,更值得关注的是小米业务的转向。
今年,在疫情和手机行业下行等多重因素的影响下,作为小米基本盘的手机业务持续下滑。另一方面,小米大力投入的新造车业务又在持续增大。
如今,对小米来说,适逢新旧增长曲线交替的关键时期,如何降本增效,平衡资源和人才的配置,实现公司在新旧业务上的平稳过度,成为“裁多少人,裁哪些人”最重要的衡量指标。
12月19日,小米被传开启新一轮裁员,涉及手机部、互联网部、中国部等多个部门。其中,中国区个别部门裁员比例高达75%,互联网部也有团队裁员40%。传言中,小米此次裁员或涉及6000人。
此后,小米内部人士回应称,年底裁员确有其事,但实际上裁员规模并没有这么大,公司履行了合法合规的流程,补偿政策N+2,未休完的法定年假双倍金额折算。
从脉脉上的投票情况来看,此次裁员主要集中在手机部、中国区、和互联网部,汽车业务也有受到波及。
手机部裁员不难理解,今年前三季度,小米大肆招人的时候,手机部招聘人员最多,如今小米13刚刚发布,之后很长一段时间研发任务会有所降低。
互联网部与中国区则可能与业绩有关系。毕竟今年三季度,IoT与生活消费品营收同比下滑9%至190.6亿元;互联网服务业务营收同比减少3.7%至70.7亿元,两者都是各自自上市以来的最低数据。
至于小米汽车,由于之前传言自动驾驶研发进度不及预期,小米第一辆车可能部分采用供应商方案,那汽车部分也可能面临结构性调整。
整体大环境下,小米裁员其实无可厚非,更值得关注的是小米业务的转向。
今年,在疫情和手机行业下行等多重因素的影响下,作为小米基本盘的手机业务持续下滑。另一方面,小米大力投入的新造车业务又在持续增大。
如今,对小米来说,适逢新旧增长曲线交替的关键时期,如何降本增效,平衡资源和人才的配置,实现公司在新旧业务上的平稳过度,成为“裁多少人,裁哪些人”最重要的衡量指标。