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公司先让轮岗,后一直不通知上班,开轮岗工资,然后辞退

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公司先口头通知轮岗,一共三个人轮岗(公司大概200人),轮岗给开基本生活费,8个月后,我去找公司要求上班,公司说要辞退,按照一年度平均工资算(轮岗8个月每月只开1900),这样赔偿金少了一半,我该怎么维护自己权益?


IP属地:河北来自Android客户端1楼2022-12-30 08:47回复
    入职的时候签的劳动合同岗位如果已经确定,调动岗位需要与劳动者协商一致,且符合工作安排才能安排轮岗


    来自iPhone客户端2楼2023-01-30 10:31
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