很多应届生不太了解这两种不同岗位的区别和优劣，作为一个两种岗位都呆过的老油条来谈一谈。
1，事业编制一般分管理岗，专技岗，工勤岗，毫无疑问工勤岗要稍微差一点。
2，管理岗一般走职级，管理10，管理9，管理8，管理7，管理6这样…对应办事员，科员，副科级，正科级，副处级…
3，专技岗一般走职称，初级，中级，副高级，正高级…
4，这两者各有优劣。
一般来说，单位等级越低，管理岗越差，比如小县城的某科级事业单位，很多人可能退休前还是个管理8，连管理7都混不到。
而处级单位的话，管理7就很容易了，努力有机会到管理6非实职甚至实职。
专技岗的话，有些领导喜欢画饼，说好好干，将来评上高级工程师（特级教师）等等，工资不比领导低，但是殊不知高级职称很多人一辈子也评不上或者是50来岁才评上。所以级别高的单位，专技岗就没啥优势了。
5，当然了，专技岗的上限更高，比如两院院士，钟南山这些，就是专技岗，所以专技岗会给人一种无限遐想的空间。但是对普通人而言，专技岗和管理岗，其实都差不多。
6，最后就是建议了，级别高的单位，如果想躺平选管理岗，也能保正科争副处；如果想不断写论文考证做课题往高级职称奋斗，选专技岗，但这要求40岁以后还有努力钻研的精神。而小县城和乡镇级别低的单位，无脑专技岗。