如果没有签订劳动合同，可以通过证据确立实际劳动关系，如岗位介绍信、工资付款记录、劳动报酬凭证、社保缴纳凭证等，也可以通过相关证人证明、调解协议等方式进行确立。如果不能通过以上方式进行确立实际劳动关系，可以向当地劳动行政部门申请调解处理。