1.对政策要求理解有问题
每个地区不同职称评审的政策要求也是有所不同的，而同一个地区的不同专业职称评审的细则要求也有所区别。
大家要看职称政策一定要找相关地区官网发布的政策，因为你网上找的文件不一定是对的，毕竟每年政策都会有一些细节上的变动，可能你网上看了那么多业绩要求、资历要求等等却不是最新的，这个会导致你评审失败的。
2.观念错误，自己一个人就能搞定
有人认为评职称自己去申报就行了，又不花钱又不浪费精力。但是评职称需要单位配合，不管是前期的网上注册、线上系统申报，都需要单位在系统中配合你进行操作，而后面纸质材料提交时的盖章更是需要单位配合。
很多人不重视职称评审。有些人因为缺乏学历年限、缴纳社保时间不满等必备的条件而不能申请职称评审，但有些人符合申请要求，但不了解评审政策、流程以及所需的资料过于繁琐等，导致在申请职称评审时犹豫不决，尤其是从事工程行业的人更是如此。
3.时间还早，一拖再拖
有些人做事喜欢拖拖拉拉，觉得时间还早，慢慢做来得及。
职称评审每年只有一次机会，拖到最后的结果就是，年年复年年。
4.对职称评审项目材料等有误解。
申报材料是提交任职以来的主要专业技术工作业绩、学术成果、专利证书、获奖、社会兼职等。有很多人认为提交的材料就是评审的唯一标准，这个认知是错误的。其实提交的基本材料，只是一个最基础的硬性标准，还有很多人会提交大量优秀材料来证明自己的实力，这样评审人肯定会更偏向于比较优秀的人，比如论文、专利发明、个人荣誉获奖情况等都是加分项。
很多人会觉得职称评审既然是通过业绩材料进行评审，那么就把自己所有参与过的项目全都放上去，这样就可以增加自己的通过率。其实不然，目前很多出台的文件都严格要求了材料的数量，网上申报系统也限制了上传材料的大小。各专业职称的文件中一般都要求申报人的业绩材料要突出代表性，不宜过多过杂。
而且在职称评审中，只有工作业绩、工作经历与所申报专业有关联性，才可以在职称申报中起到作用，如果胡乱把不相干的项目材料都上传上去，很可能会起到适得其反的效果。#工程师职称##职称评审#
每个地区不同职称评审的政策要求也是有所不同的，而同一个地区的不同专业职称评审的细则要求也有所区别。
大家要看职称政策一定要找相关地区官网发布的政策，因为你网上找的文件不一定是对的，毕竟每年政策都会有一些细节上的变动，可能你网上看了那么多业绩要求、资历要求等等却不是最新的，这个会导致你评审失败的。
2.观念错误，自己一个人就能搞定
有人认为评职称自己去申报就行了，又不花钱又不浪费精力。但是评职称需要单位配合，不管是前期的网上注册、线上系统申报，都需要单位在系统中配合你进行操作，而后面纸质材料提交时的盖章更是需要单位配合。
很多人不重视职称评审。有些人因为缺乏学历年限、缴纳社保时间不满等必备的条件而不能申请职称评审，但有些人符合申请要求，但不了解评审政策、流程以及所需的资料过于繁琐等，导致在申请职称评审时犹豫不决，尤其是从事工程行业的人更是如此。
3.时间还早，一拖再拖
有些人做事喜欢拖拖拉拉，觉得时间还早，慢慢做来得及。
职称评审每年只有一次机会，拖到最后的结果就是，年年复年年。
4.对职称评审项目材料等有误解。
申报材料是提交任职以来的主要专业技术工作业绩、学术成果、专利证书、获奖、社会兼职等。有很多人认为提交的材料就是评审的唯一标准，这个认知是错误的。其实提交的基本材料，只是一个最基础的硬性标准，还有很多人会提交大量优秀材料来证明自己的实力，这样评审人肯定会更偏向于比较优秀的人，比如论文、专利发明、个人荣誉获奖情况等都是加分项。
很多人会觉得职称评审既然是通过业绩材料进行评审，那么就把自己所有参与过的项目全都放上去，这样就可以增加自己的通过率。其实不然，目前很多出台的文件都严格要求了材料的数量，网上申报系统也限制了上传材料的大小。各专业职称的文件中一般都要求申报人的业绩材料要突出代表性，不宜过多过杂。
而且在职称评审中，只有工作业绩、工作经历与所申报专业有关联性，才可以在职称申报中起到作用，如果胡乱把不相干的项目材料都上传上去，很可能会起到适得其反的效果。#工程师职称##职称评审#
