. 申报条件了解不够充分
职称评审必须要满足的两大硬性条件，就是工作年限和学历要求。职称的等级分为了初级、中级以及高级，不同的等级对于工作年限和学历的要求也不同。申报人务必对照要求，确认自己的申报资格！
除了以上硬性条件，职称的业绩要求根据不同的职称专业要求，也可能有很大的差异！这个重中之重的材料要求，更需要申报人对照政策，提供符合要求的业绩材料。
加之每个省份的职称政策都是不同的。在同一份政策下， 每个市的职称申报系统也有所区别。
业绩材料不足/项目整理混乱
业绩是职称评审中最为重要的一部分，直接影响了职称申报的通过率。评审要求保证业绩材料的真实性，业绩材料需要与职称申报方向的专业相符，中级以上职称尽量提供规模较大的项目材料。
对于材料的整理归档、分类要求等，都需要申报人细心关注。
3.公司不配合申报
许多职称申报人以为整个流程只需要个人完成，那就完全想错了。职称申报是需要公司配合操作的。公司也需要申请职称账号，配合申报人进行材料审核、资料公示等操作。更何况，每一份业绩材料需要公司配合盖章。
因此，建议各位申报人在申报职称之前，先咨询公司是否能够配合申报操作。
4.申报职称期间工作有变动
职称申报要求社保不能断缴，要求是连续6个月以上的社保缴纳，且必须处于在缴的状态。因此，如果在申报职称过程中，或者申报前，工作单位出现了变动，便有可能只能中断了申报的流程#工程师职称##职称评审#