一般情况下，富士康的自离工资会在离职后的下个月1号发放。具体日期会根据每家公司的不同而有所不同，比如公司对去年离职者自离工资也会在本年度发放，比如今年1月1号离职，那么当月底就发放自离工资，而不是等到本年度12月1号。自离工资是指，离职者未尽职责却已收到劳动报酬，可享受一定程度的待遇，相当于付出未完成的劳动补偿。自离工资的计算方式一般都是以离职前的最近1个月的绩效考核收入来基数计算的，而且自离工资所发放的金额通常比正常工资要多一些。