应该先说明自己在公司的时间、贡献和个人情况，并尽可能清晰地表达自己的搬迁补偿需求。如果仅仅是一次性搬迁费用，提出的补偿可以包括室内装修、购买新家具以及迁居相关的交通、住宿和日常开销等成本。如果搬迁是要从一个城市到另一个城市，那么还可以请求提供落户费用和物资转移成本等补偿费用。此外，为了补偿搬迁后的工作无法及时完成，也可以提出临时津贴或者加班补偿等方案。当员工因为公司搬迁而受到影响时，可以提出补偿需求。补偿包括一次性搬迁费用，落户费用和物资转移成本等，以及临时津贴、加班补偿等方案，以补偿因公司搬迁造成的工作上的不便。在双方达成补偿协议之后，企业可以考虑加大对员工的支持，以补偿员工在搬迁过程中所遭受的影响。例如，提供更多必要的生活补贴，加大搬迁协助支持，提供搬迁安排及临时家庭安置等，以便帮助员工尽快完成搬迁，保证工作正常运行。