辞职,你就写个辞职通知书,当人事的面念一遍,当然录音更好,然后时间到了直接走.还申请?申请个锤子

撒泼打滚。我说的是真的撒泼打滚。

没签合同？直接打劳动局电话

我想起那年在深圳宝安，劳动仲裁一窝黑的时候，厂里面不发工资不给辞职，劳动局申请仲裁别人只是敷衍回去等通知！朋友直接提刀到办公室要工资，派出所的来了，记者也来了，然后我们工资都发了，顺利辞职了，朋友被拘留了半个月！出来后我们几个连着一个礼拜请他吃饭喝酒KTV，

我发现工价越低事越多，我干17的干了一个星期，狗管理就叫，果断辞职了

报警

不给直接劳动仲裁

摆烂啊

要进就进回血厂不是回血厂不进

我在工厂稳工20。天天8点到晚上11点半

难搞，建议满1个月，首先报警警察都会来但是都不会管登记哈就走了好心的会帮你调解释一下但是几率不大，你去找劳动仲裁他们可不管你，要你告用工单位他们才受理。正常没签合同是2倍工资，是按照月份算呢，不满1月的他们可以立刻跟你签订合同你就告不了他们了。你去告的话最少要跑4趟还只能工作时间去（都是官老爷懂不懂非工作时间不受理）1趟交资料填表2趟补充资料签字3趟庭前调解（一般这个时候就赔你钱了，也有被告不来的）4趟开庭，如果你只是要应得的他们对于这个事情是0成本的，只有你告2倍他们才会损失一个月的钱，因为被告是不需要到场的，反正就是你全程跑。对了只能去公司所属地才能发起仲裁，比如你在北京上班，公司是云南的你就得跑云南4趟，对于你的情况我的建议就是3种，1认500跑路2干满1个月告他3请假半个月再告他

归属地这个事情得重视，因为现在很多老哥懂一点劳动法但是又不完全懂，很多公司会请律师来帮他们找漏子，这个很现在的就在于他母公司在北京就搞个住宅楼注册，来云南开实体分公司有写字楼各种，然后用母公司跟你签合同发工资，他不跟你签合同你去告他就得去北京仲裁他，然后你一算去4趟得万把块才能拿回8K的工资，你就不想去了，他就大赚特赚，这么干的狗贼多的很

去医院看个小病，比如关节炎，比如心率不齐。然后拿着病历辞工

提交辞职三天就行啦，拍照，到时候不发工资劳动局告他三四倍赔你、还有那个说报警的胡扯，警察根本不管这是事情

交辞工书，一个月找不到人都可以走了，交辞工书她不收你就直接去劳动局