根据《中华人民共和国劳动法》,法定劳动年龄是16周岁。这是由于16岁以下的未成年人无能力独立承担民事行为,故而不具备参加劳动的权利,所以规定16周岁以上的人员即可参加劳动。在《中华人民共和国劳动法》规定之外,劳动合同法规定,任何单位以及个人都不得雇用未满16周岁的未成年人从事生产或者从事其他经常性劳动,惟裁判断家庭所需及特殊工种等要求可以例外。此外,少年不得插手危险、艰苦和体力劳动一直是国家一贯的政策,有时也会使用特殊的年龄,如果未满18周岁奔就业者有关部门将会对其开展审查以确保其是否可以从事该类型工作。