東吳證券的總部員工的收入大致可以分為三種，工資、獎金、股權激勵。工資是指每月給予員工固定金額的薪資，主要由基本薪資和獎金組成。基本薪資依據員工的職位、資歷與工作表現來定義，而獎金則是一個額外的獎勵機制，往往與公司的績效或個人能力息息相關。股權激勵則是基於對員工的長期付出，把一部分公司股份的擁有權賦予員工，讓員工從股權的價值上直接獲取利益。此外，東吳證券總部員工還可以獲得健身補助、旅行補助、餐飲補助等。這些補助可以有效提升員工的生活質量，也可以減輕公司的負擔。