13薪14薪15薪是指，企业月工资的发放形式，其中13薪指的是每月发放13次工资，每月发放一次，14薪是指每月发放14次工资，每月发放两次，15薪则是每月发放15次，每月发放三次。从内容上看，13薪14薪15薪的区别在于每月发放次数以及部分工资待遇的不同。13薪的发放次数较少，每月只能发放一次，因此会有一定部分的工资待遇略低于14薪和15薪。而14薪和15薪的发放次数较多，每月可以发放两次或三次，因此相比13薪，部分工资待遇会更高一些。拓展来看，在民营企业当中，13薪是最常见的一种工资发放方式，而国有企业、央企以及部分金融企业则普遍采用14薪或15薪。
