在“专精特新”政策实施背景下，中小企业人力资源管理工作要聚焦企业家素质提升工作，通过积极开展中小企业经营管理领军人才培训等活动弘扬企业家精神，引领中小企业管理者健康成长.
这是有可能实现的吗，部门介入企业家的培训？