是可以的，因为当申请者的第一次复试结果不合格时，单位一般会通知对方没有通过考核，并允许对方在规定的时间内再次参加复试。重新参加复试后，若考核不合格，会在拒绝录取时发出第二次拒绝复试通知。此外，在不影响录用条件的情况下，单位可以根据申请者的实际情况，放宽复试的要求，比如延长复试的时限，给予申请者更多的机会去提升自己的能力。