为什么要找机构评审？
即使你的单位配合你做职称申报，但等你的资料弄好了去人社局窗口申报，也会碰到一些问题。比如你的推荐单位，会不会给做推荐，区人社局，县人社局，人才服务局，建筑协会等，都是推荐单位，按照流程，是需要他们做推荐的，你才可以报上去。你辛苦了好久准备的资料，窗口一句不合格，就能把你给否了，而且现在很多也是线上申报，把你的资料退回也不会告诉你原因，如果碰巧是收资料的最后一天，那么，你就要等到下个年度再来。
资料进入初审环节，这个时候各单位部门势力开始竞争，因人社局每年评审的总人数是有限。必定会淘汰部分人员。中国人的习惯是喜欢捏软柿子，这个时候，很多自行申报的人员就牺牲了。而且，他们不会给你解释，也不告诉你结果。
到了评审环节，该通过谁，该淘汰谁，基本上已经确定好了，所谓的评审流程，必须要走，形式而已。然后告诉你谁谁没有通过。至于为什么没有通过，那是个谜。你无法知道答案。你想去投诉或举报，都是徒劳的。最后都是不了了之。
职称评审是评审，不是考试。考试有客观的分数线为标准，评审是评委的主观性为标准。评审委员会说你没有通过，就是没有通过。
因此想要节省时间并且保证出证率来说肯定还是机构省心一点。
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