太难说“哪个好”，因为它们相辅相成，可以各取所长。现代物流管理涉及到运输、仓储、配送等，目的是有效地节约成本，提升使用效率，以便满足客户的期望和要求。而人力资源管理旨在有效地组织和开发人力资源，即管理员工的工作表现和发挥，帮助企业实现利润最大化。因此，两者都是决定企业高效发展的重要因素，不可小视任何一方。