员工提出离职直接走，有没有什么风险？
一般提出离职的员工都是在公司呆的够够的了，提出离职后干脆第二天就不来了，实际上这个是有问题的，处理不好对自己影响也很大，
那究竟有什么问题呢？今天给大家分享这条法律小知识
①如果是在试用期内的员工离职，需要提前三天通知单位，到了3天不用管单位什么理由，比如招不到人你不能走之类的，直接可以走不犯毛病
②如果是转正后的员工那么需要你提前30天通知单位！，给单位交一封辞职信你也可以走了，员工如果直接走了呢，给单位造成的损失是需要员工承担的哦，不要耍性格
③没签劳动合同员工可以直接走吗？也不是，需要单位有一下几种情况你才可以直接走，比如未按约定提供劳动条件，没给足劳动报酬，没给你缴纳社保，拥有这些条件其中之一，你都可以扭头就走。