同事之间不具备牢靠的基础,主要有以下三点:
首先,职场优质资源具有稀缺性,存在利益冲突;
其次,职场人都极力表现优秀的一面,不可能主动暴露缺点,让别人抓住把柄,“投名状”的前提不成立,或许会出现,但绝不是主动为之;
最后,大家立场可能存在不同,行为方式必然出现差异,导致冲突的发生。
所以说,同事之间的相处一定要多留几个“心眼”,以免造成费力不讨好,好心办坏事……为了避免类似的事情发生,总结了以下几点与同事相处时忌讳的事情,虽不能穷尽所有,但具有一定代表性。
首先,职场优质资源具有稀缺性,存在利益冲突;
其次,职场人都极力表现优秀的一面,不可能主动暴露缺点,让别人抓住把柄,“投名状”的前提不成立,或许会出现,但绝不是主动为之;
最后,大家立场可能存在不同,行为方式必然出现差异,导致冲突的发生。
所以说,同事之间的相处一定要多留几个“心眼”,以免造成费力不讨好,好心办坏事……为了避免类似的事情发生,总结了以下几点与同事相处时忌讳的事情,虽不能穷尽所有,但具有一定代表性。