薪酬报表分析是人力资源管理中非常重要的一环。它可以帮助公司更好地了解员工工资及津贴的情况，发现不合理的薪酬结构和风险，制定更科学合理的薪酬方案。同时，还能够评估员工绩效和工作价值，为员工激励和晋升提供依据，并确保公司薪酬福利控制在可承受范围内。总之，薪酬报表分析对于公司的正常运营和发展都具有至关重要的意义。