实作评价表现标准的数量取决于评价的对象和目的。一般来说，评价表现标准的数量应该足够详细和全面，以评估被评价对象的各个方面和能力。然而，过多的评价表现标准可能会导致评价过于冗长和复杂，难以实施和管理。因此，评价表现标准的数量应该在实际情况和需要的基础上进行平衡。