求助领导权变理论的三种因素

领导权变理论的三种因素是个体特质、情境特征和领导行为，是基于对领导者和领导过程的全面考察而得出的结论。个体特质是因为领导者的个性、能力等特征对领导权的获得和维持有着重要的影响。情境特征是因为组织结构、任务特性、组员特性等情境因素会影响领导权的形成和演变。领导行为则是因为领导者的行为方式和风格与领导权的形成和维护密切相关。