这个问题需要具体情境来回答。一般来说,越层和跃层都是指在职业发展中跨越一定层级的行为。但是,越层和跃层的具体区别在于:越层通常是指在当前公司内,从一个职位直接晋升到另一个职位,跨越了中间的层级。比如,从普通员工直接升为部门经理,就是越层。跃层通常是指在不同公司之间跳槽,跨越了不同公司之间的层级。比如,从一家小公司的普通员工跳槽到一家大公司的高级职位,就是跃层。在实际情况中,越层和跃层都有其优缺点。越层可以更快地晋升,但也可能会面临挑战和压力;跃层可以获取更广阔的机会和更高的薪资,但也需要面对新环境和新挑战。因此,选择越层还是跃层,应该根据个人情况、职业发展目标和市场需求等综合考虑。