求助工作能力评价怎么写

工作能力评价需要综合考虑员工在岗位上的表现和成果、解决问题的能力、沟通协调和团队合作能力等因素。可以从工作态度、责任心、创新能力等方面进行评价。同时需要客观公正、注重实际表现，并提出改进建议。例如，工作态度认真，有较强的责任心，工作中具有一定的创新意识和解决问题的能力，但在团队合作方面还需要进一步提升。建议多参与团队合作，加强协作能力，提高工作效率。