任职说明书的主要要求包括：明确职位名称、职责和要求；列出任职资格和条件；说明工作地点、工作时间和薪资待遇；阐述公司文化和价值观；提供申请方式和截止日期等信息。此外，任职说明书还应该简明扼要、清晰易懂，避免使用过于专业化的术语和语言，以便吸引更多的合适人才。