管理岗位是指担任企业或机构中的管理职位，管理者负责开展各项工作，维护和调整组织结构，规划战略、制定目标，决策实施，协调活动关系，并根据情况采取行动。管理岗位被设计为具有特定技能和知识的工作，需要有能力来推进组织发展，自我发展，提升工作效率并取得成功。因此，管理岗位涉及到领导、决策、协调、激励等主要职能，以及有效地实施各种规章制度和活动，从而帮助组织实现其目标。