近年来，随着经济、科技的快速发展，催生出外卖员、快递员、网约车司机等一系列新业态新就业群体，他们日以继夜奔走在城市的街头巷角，为城市发展做出了巨大贡献。如何做好新业态新就业群体暖心关爱活动，同时更好地发挥骑士基层治理前哨作用，实现社区与新就业群体的“双向奔赴”，成为现代社区治理的重要课题。
坚持党建引领，做实关爱服务。一是依托社区党群服务中心建设“骑士加油站”，为骑士小哥提供休憩场所，空了可以有地方坐下来歇一歇。骑士加油站配有饮水机、冰箱、微波炉、充电架等设备，有效解决饮水难、吃饭难等实际困难，在身体“加油”的同时，还可以为骑士们的手机、电动车等劳动工具加加油。二是开展暖“新”关爱服务。定期开展爱心理发、医疗体检、夏日送清凉等10余种服务。此外，在暑期开设骑士子女夏令营，解决骑士后顾之忧。“骑士加油站”的暖心关爱进一步提升了骑士小哥们的幸福感、获得感和归属感，也进一步激发了他们的工作动能。
融入基层治理，助力社区发展。一是积极发掘新就业群体力量。将骑士走街串巷的职业优势融入到社区治理中，充分发挥骑士社区治理前哨作用，建立骑士志愿者团队，以“随手拍”形式将社区周边存在的环境脏乱、安全隐患等问题及时上报社区骑士报事群，为社区建设贡献力量。同时建立骑士宣传队，送餐的同时送宣传，为社区长治久安提供巨大助力。二是建立激励制度。采用积分兑换方式，骑士通过上报问题照片获得积分，一次一积分，参与志愿服务也可获取适当的积分，社区工作人员及时进行记录，最终积分可兑换实品或服务。三是开展表彰。年底参考骑士社区治理与志愿服务参与度，获取积分情况，结合年度骑士表现对优秀骑士进行表彰，表彰优秀的同时激励更多新就业群体加入到基层治理队伍中。
新业态新就业群体是一支庞大的新兴队伍，不仅要开展好暖“新”关爱活动，更要创新工作方法将这支力量融入进来，凝“新”聚力，基层治理必将呈现一幅欣欣向荣的景象。