女同事生孩子要放产假，那么工作会分摊给别人做，这个大家肯定会介意吧？除去一进来就怀孕的，有的就算工作几年了，放假也会影响别人

人不能因为自己的原因影响别人，所以只能不生孩子，如果女方不以生孩子为要彩礼的借口，只是纯粹因为工作原因没法生孩子，这个大家介意吗？

现在网上xxn的意思好像是彩礼不仅要给而且要多，孩子基本就别指望了

门当户对，找正常人咯，我对你好，那肯定是想你也对我好，而不是继续要求我对你更好

正常公司并不在乎女性休产假，后来为了产假而入职的多了，hr就怕了。

你搞错了，贴吧就是一个用来发泄情绪的地方，或者可以说互联网社交平台都是一个发泄情绪的地方，诚然你可以理性分析问题，但是WEB的存在就让人们有了敢于说出生活中不敢说出来的问题，而且不需为此负责，你要做的就是筛选对你有用的信息，就好像大家都对资本家不满，但是回到现实一样工作加班希望涨薪改善自己的生活，但是鼠鼠除了**也得有其它渠道排解压力吧

如果男的像女的那么愿意诉苦，那么你会发现男的受到的歧视和压迫，是女性的百倍

所以大家觉得该怎么办呢？假设你对象思维正常也没彩礼生孩子警告那么多事，你们将如何解决生育问题？

这个问题很好解决，男的也有产假就行，理由是女的行动不便需要照顾，这样公司也会嫌弃男的已婚未育

你说是一方面，做又是另外一方面