员工举报单位不帮买社保的胜算高低取决于一些具体的情况。以下是一些可能影响胜算的因素:1. 员工是否已经向社保征收部门申请补缴,并且社保征收部门已经确认公司未缴纳社保。2. 员工是否有证据证明公司未帮其购买社保,如工资条、社保卡等。3. 员工是否已经与公司沟通并要求其补缴社保,但公司拒绝或未能及时解决问题。4. 员工是否能够提供其他相关证据,如公司内部的社保政策、员工合同等。总的来说,如果员工有足够的证据证明公司未帮其购买社保,并且已经向社保征收部门申请补缴并且确认公司未缴纳社保,那么举报的胜算相对较高。但如果员工没有足够的证据或者公司有其他合理解释,举报的胜算可能会降低。