根据比亚迪公司的规定，一级处罚可能会对员工产生一些影响，包括但不限于：1. 减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点，最多不超过规定的三个月奖励总和。2. 六个月内不允许加薪、晋升。同时，扣除一个月内的表现奖和绩效奖。3. 降级降薪，可并处降职或撤职。同时，九个月内不允许加薪、晋升。同时，扣除两个季度内的表现奖或绩效奖。4. 解除劳动合同，取消当月内的表现奖或绩效奖，并且不得再次进厂。至于是否会被罚款，这取决于公司的具体规定和处罚方式。在一些情况下，公司可能会对员工进行罚款，以惩罚其违规行为。但是，具体的罚款金额和方式可能因公司而异，建议您查看公司的相关规定或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。

扣点绩效

百十块