近日，在集体学习时强调，深化运用，落实，以严管厚爱结合激励干部担当作为。切实抓好这一工作着力点，系好纪律，常洒关爱甘霖，让干部在守好底线的同时，以昂扬向上的干事精气神朝着不断前进。
党章党纪是规范党员干部言行举止的硬性约束，是督促他们干事创业的风向标。坚持纪律不松绑，干部才能握好心中杠杆，划好从政行为准绳，永葆干事创业豪情壮志。坚持纪律不松绑，一是要完善党内纪律和规章制度，为干部干事创业明确，让干部明白什么可以做，什么不可为。要发挥好先锋模范和战斗堡垒作用，引导党员干部自觉践行纪律制度要求，推动化风成俗、养成习惯。二是保持纪律和规矩的严肃性和权威性，执纪必严，违纪必究。坚持铁纪面前人人平等。近年来，出现过不少纪律面前做“选择题”等的状况，对我党纪律正常实施形成了阻碍。因此，坚持纪律面前人人平等，已是大势所趋。三是建立健全容错纠错机制，允许干部有失误的调整空间。要大胆用好容错纠错这个重要抓手，细化情形、规范程序、改进机制，以“组织为干部担当”更好激励“干部为事业”担当。
好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心、爱护成长起来的。既要坚持在纪律上不松懈，又要不吝啬干部的关爱和守护。对党员干部的关爱和守护，有助于促使他们将其转化为工作中的信心和动力，竭尽所能为人民排忧解难。因此，无论是对于擅长攻坚克难的，还是对于乐于锐意进取，还是愿意脚踏实地，都要给予更多的信任和包容，以温馨的关爱激发他们工作的热情和激情，以殷切的嘱托催促他们不断奋进。但是，厚爱也要有尺度和界限，着眼常态长效，要适时适度用好这一动力引擎，切忌滥用、误用，对于干部，过度的宽容和理解毫无意义，更会破坏铁纪的庄严性和严肃性。因此，要适时适度给予干部关爱和理解，才能激发他们干事创业的热血豪情。
其实，严管和厚爱并不冲突，严管不仅体现在真管敢管，更体现在惩前毖后、治病救人，从而激发干部激情，在严管中彰显厚爱，在厚爱中贯穿严管。我们要坚持严管和厚爱相统一，用严管的外在压力和厚爱的内在动力，激发干部干事创业的热情和活力。